Frafall fra arbeidslivet etter langtidssykmelding
Sykefravær Nina Lysø Jon Petter Nossen Frafall fra arbeidslivet etter langtidssykmelding Sammendrag Å redusere frafallet fra arbeidslivet er ett av to nasjonale…
Sykefravær Nina Lysø Jon Petter Nossen Frafall fra arbeidslivet etter langtidssykmelding Sammendrag Å redusere frafallet fra arbeidslivet er ett av to nasjonale…
Sykefravær gradert sykmelding varighet sykmeldingsgrad Jon Petter Nossen Nina Lysø Takk til Ola Thune for tilrettelegging data blant annet om sykmeldingsgrad. G…
Sykefravær kjønnsforskjeller sykefravær familie og barn dobbeltarbeidshypotesen kvinnehelse fødsel sykepenger Ivar Andreas Åsland Lima Kjønnsforskjeller i sykef…
Sykefravær Søren Brage Jon Petter Nossen Sykefravær på grunn av psykiske lidelser - utvikling siden 2003 Sammendrag I denne artikkelen undersøkes utviklingen i …
Sykefravær Jon Petter Nossen Takk til Ole Christian Lien for bistand med datakoblinger og for gode råd underveis Sykepenger etter fylte 62 år: konsekvenser av p…
Sykefravær Per Kristoffersen Nina Lysø Jun Yin Forsøk med tidlig dialogmøte 2 i Akershus Sammendrag NAV Akershus har gjennomført et forsøk ved tre NAV-kontor fo…
Sykefravær Ivar Andreas Åsland Lima Inger Cathrine Kann Søren Brage NAVs håndheving av aktivitetskravet for sykmeldte. Forsøk med Hedmarksmodellen Sammendrag He…
Sykefravær Jon Petter Nossen Søren Brage Forløpsanalyse av sykefravær: når blir folk friskmeldt? Sammendrag I artikkelen undersøker vi hvordan sannsynligheten f…
Sykefravær Ingunn Helde Jon Petter Nossen Takk til Ola Thune for tilrettelegging data Sykefravær blant gravide 2001-2014 Sammendrag Kvinner har høyere sykefravæ…
Sykefravær Jon Petter Nossen Søren Brage Aktivitetskrav og midlertidig stans av sykepenger - hvordan påvirkes sykefraværet? Sammendrag Etter åtte ukers sykefrav…
Sykefravær Arnstein Mykletun Seniorforsker ved Nasjonalt folkehelseinstitutt; professor II, Universitetet i Tromsø og Kompetansesenter for Arbeid og Psykisk Hel…
Sykefravær Jon Petter Nossen Johannes Sørbø «Friskmelding til arbeidsformidling» - en ordning som bør benyttes oftere? Sammendrag «Friskmelding til arbeidsformi…